就业是最大的民生。2022年，官渡区把稳定促进就业作为民生实事和重点任务，全区提供有效就业岗位25430个，完成年度目标任务的127.15%，新增城镇就业36811人，完成年度目标任务的160.05%。

去年8月12日，官渡区在新螺蛳湾国际商贸城一期举办“重点企业用工专场现场招聘会”，为昆明闻泰科技、昆明珍茗食品有限公司、京东五星电器（云南）集团有限公司等40余家昆明优质本土企业举办专场招聘会；加大就业困难人员援助帮扶力度，通过落实社保补贴和公益性岗位安置，促进5403名城镇就业困难人员实现就业，开发安置公益性岗位327人次，全区“零就业家庭”始终保持动态清零。

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据介绍，去年以来，官渡区借力就业专项服务，利用“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等专项招聘活动，拓宽招聘渠道，扩大服务范围，全区开展直播带岗、线上线下招聘会等各类招聘活动共计13场，累计发布岗位1.45万个，服务企业300余户。

区人社局积极应对今年高校毕业生数量创新高的局面，与市内多家高校全面合作，全力做好高校毕业生就业服务工作。年内组织和参与云南民族大学、云南省警官学院等高校的毕业生专场招聘会4场，向全市高校毕业生推荐官渡优秀企业100余户。在昆明理工大学、昆明学院、云南师范大学经管学院设立“官渡区就业创业人才服务站”，在高校内部提升官渡区影响力。

为拓展灵活就业扶持渠道，官渡区还以矣六街道官渡区亚洲体育城社区为突破口，在社区设立“就业服务便民点”，把公共就业服务进一步下沉，为辖区各类有求职意愿的人员以及各类劳动者提供从招聘就业到规范用工管理一站式暖“新”驿站温暖服务，促进劳动者就近就地就业。

推动创业创新，是扩大就业的重要渠道。官渡区全面落实“贷免扶补”、小额担保贷款政策，激发创业活力。全区共办理创业担保贷款498笔，发放贷款8130.7万元。其中小额担保贷款及小微企业扶持创业303户，放款金额4646.7万元；“贷免扶补”小额创业贷款扶持195户，放款金额3484万元，累计扶持1757人实现就业。

以“培训促进就业”为工作指导，官渡区还组织1565人参加农村劳动技能培训，涉及美容师、公共营养师、起重卸载机械操作工等工种。其中，2个班次72名应届高校毕业生参训的公共营养师班，实现100%培训后即就业；积极指导辖区内央企水利水电十四局开办新型学徒制培训，初步报名725人，预计二年培训期结束后，90%的学员将取得技工院校毕业证和相关专业高级技能等级证书。

在企业稳岗方面，失业保险稳岗返还继续执行“免申即享”。截至2022年11月20日，全区发放稳岗返还资金7225户，共计7555.28万元，惠及职工146726人。中小微企业享受失业保险稳岗返还资金6723户，占全区总户数的95.8%，惠及职工8.6万人，发放金额4611万元，让广大中小微企业切实感受到政府的政策关怀。

昆明日报全媒体记者：邓磊 通讯员：熊楠

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终审：周健军